Desde el año 2015, el Institut Guttmann decidió hacer una apuesta clara y decidida por la Responsabilidad Social Corporativa como política de valor transversal a toda la organización, convirtiéndose así en una organización líder en el sector sanitario.
De hecho, desde el 2017 la Política Institucional de Responsabilidad Social Corporativa del Institut Guttmann es el documento que, en línea con el objetivo fundacional, expresa la voluntad, los objetivos, la orientación, las estrategias y la acción continuada del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa y de Compliance de la Fundación Institut Guttmann, desde la implicación voluntaria y más allá de lo que establece la legislación vigente.
El compromiso social del Institut Guttmann promueve valores que son esenciales para la organización, con un comportamiento legal, ético y responsable que mantiene y promueve entre la totalidad de relaciones que establece, y que se reporta anualmente en esta Memoria – Balance Social / Informe de RSC pero también en las acreditaciones de la Joint Commission International, la SR10, la Economía del Bien Común, la GRPD, la ISO 14001 y la EMAS.
El Institut Guttmann ejerce una política de completa transparencia informativa y en su web institucional dispone del Portal de Transparencia donde publica y actualiza regularmente toda la información y documentación relativa a su gestión, programas y políticas de actuación, resultados de auditorías y acreditaciones entre otros.
La Fundación Institut Guttmann rinde cuentas al Protectorado de Fundaciones, órgano de tutela, control y supervisión del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya, así como al Departament de Salut y al Ministerio de Hacienda del Gobierno de España.
El programa anual de la Dirección-Gerencia recoge las principales acciones planteadas para fortalecer nuestro Sistema de Gestión de la RSC y Compliance y a la vez dar respuesta al Plan Estratégico 2014-2020. A continuación, se detalla la tabla de cumplimiento por objetivos del Programa Institucional y de RSC.
Logro de los objetivos estratégicos:
| Nivel de logro de los objetivos activos |
| Objetivos estratégicos | primer C. | segundo C. | anual |
| Porcentaje de logro global | 26,93% | 67,26% | 92,84% |
| COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD | 26,93% | 67,26% | 92,84% |
| ESPECIALIZACIÓN, DIFERENCIACIÓN E INNOVACIÓN | 26,43% | 67,11% | 93,08% |
| EXCELENCIA | 27,04% | 67,37% | 92,73% |
| PRESTIGIO SOCIAL | 27,24% | 67,21% | 92,61% |
| REFERENTE NACIONAL E INTERNACIONAL | 26,90% | 67,97% | 93,42% |
| SOSTENIBILIDAD | 26,94% | 67,21% | 92,85% |
Comprometidos con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad
Además de las acreditaciones y otras auditorías de obligado cumplimiento y voluntarias a las que se somete regularmente el Institut Guttmann, su compromiso social va muy ligado a la innovación vinculada al discurso de la discapacidad. Un discurso renovado que encuentra en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) de las Naciones Unidas, ratificada por más de 20 países entre los cuales España en 2008, uno de sus documentos de referencia.
La Convención propugna un cambio en el modelo social de la discapacidad, la creación de un relato social basado en:
- La nueva perspectiva de los Derechos tal como recoge la Convención poniendo especial énfasis en la autonomía personal y el empoderamiento.
- Un cambio de modelo social de la discapacidad con una corresponsabilidad plena de todos los individuos por igual.
- Un nuevo relato social que reivindica la reducción de las desigualdades sociales por razón de discapacidad.
Promover la reducción de las desigualdades sociales de las personas con discapacidad con el impulso de los “Objetivos para el Desarrollo Sostenible” (ODS), en concreto aquellos ODS relacionados directamente con la discapacidad con el foco puesto en la Agenda 2030 que es también uno de los objetivos del Institut Guttmann. Desde 2015 damos respuesta a 5 ODS, y este año con la voluntad de crecer y reportar más responsablemente sobre nuestra actividad, incorporamos el ODS número 17 relacionado con las Alianzas para conseguir los objetivos.