La prevención de riesgos laborales es una prioridad en el Institut Guttmann, por lo que la Institución cuenta con un Servicio de Prevención propio que asume las tres especialidades técnicas (Ergonomía y Psicosociología, Higiene industrial y Seguridad en el trabajo), mientras que tiene subcontratada la especialidad de Vigilancia de la Salud a un servicio de prevención ajeno convenientemente acreditado. Las contingencias profesionales, accidentes de trabajo y enfermedades profesional, están cubiertas por Mutua Universal, mutua de accidentes de trabajo colaboradora de la Seguridad Social.
El Institut Guttmann realiza cada dos años las auditorías legales de cumplimiento normativo de prevención de riesgos laborales, la última auditoría realizada fue en febrero de 2019 y la realizó la empresa acreditada TÜV Rheinland.
Los principios que rigen la prevención de riesgos laborales en el Institut Guttmann se definen en la Política de RSC. La principal línea de trabajo en el año 2019 ha sido la detección y evaluación de los riesgos y la implantación de medidas preventivas que los eliminen o mitiguen. Destacando los siguientes por la naturaleza de la organización:
Riesgo por sobreesfuerzos
- Relacionados con movilizaciones manuales de pacientes:
El Institut Guttmann dispone de variedad de ayudas técnicas mecanizadas para facilitar y minimizar los esfuerzos en estas movilizaciones. Este riesgo se focaliza en las áreas de Enfermería y Rehabilitación Funcional.
- Relacionados con ergonomía:
En 2019 se ha implantado en el departamento de Farmacia nuevos carros de distribución de material sanitario que mejoran la ergonomía de esta operación.
Riesgo por exposición a contaminantes biológicos
Existen numerosos protocolos implantados en la organización para controlar este riesgo, que es inherente a la naturaleza de la actividad del Institut Guttmann y que se focaliza especialmente en el personal asistencial.
Riesgo por exposición a radiaciones
Este riesgo está focalizado en las áreas donde hay instalaciones que emiten radiaciones y se regula por una normativa muy estricta que el Institut Guttmann vela por su desempeño en todos los casos.
Riesgo por accidente “in itinere”
Para llegar a las instalaciones del Institut Guttmann hay una oferta de transporte público limitada, por lo que gran parte de los profesionales se desplazan en sus vehículos particulares. Desde la organización se realiza un proceso de diálogo permanente con la Administración para mejorar la oferta de transporte público y se realizan campañas de prevención de accidentes de tráfico.
Riesgos Psicosociales
Durante el ejercicio 2019, la comisión de seguimiento ha cerrado el Plan de Mejora que se desarrolló para dar respuesta al estudio psicosocial de 2015. En noviembre se inició un nuevo estudio psicosocial realizado por un servicio de prevención externo, que ayuda a proponer nuevos planes de acción y continuar avanzando en el camino de la mejora continua.
DURANTE 2019 SE PRODUJERON:
– Accidentes de trabajo con baja = 3 (hombres) + 7 (mujeres) = 10
– Días de baja por accidente de trabajo = 26 (hombres) + 297 (mujeres) = 323
– Accidentes de trabajo “In itínere” con baja = 2 (hombres) + 2 (mujeres) = 4
– Días de baja por accidente “in itinere” = 49(hombres) + 124(mujeres) = 173
El análisis y la investigación de las incidencias y los accidentes es otra actividad clave de la prevención de riesgos a fin de determinar sus causas y establecer planes de acción.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
El Comité de Seguridad y Salud del Institut Guttmann se compone de seis miembros, tres de los cuales son los delegados de prevención en representación del comité de empresa y los otros tres en representación de la Fundación. El objetivo principal del comité es promover la prevención de riesgos y velar por el cumplimiento de los principios de la seguridad y salud de los profesionales.
EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS LABORALES DE LOS PROVEEDORES
El Institut Guttmann exige a la totalidad de sus empresas o personas proveedoras, reciprocidad en la honradez de sus relaciones comerciales, total respeto a la normativa vigente y, especialmente, a la que hace referencia a la obligatoriedad de la contratación laboral de personas con discapacidad; así como, también, aquellas que hacen referencia a la protección de la infancia, a la protección del medio ambiente y la protección laboral.
El Institut Guttmann se coordina en todas las actividades que realiza junto con terceros para la prevención de los riesgos laborales con el objetivo de velar por la seguridad y salud de todos los profesionales y evitar el traspaso de riesgos entre actividades, que estos se puedan agravar o modificar o que puedan aparecer nuevos riesgos derivados de la concurrencia o simultaneidad de actividades. Para dar cumplimiento a lo establecido en el “Real Decreto 171/2004, por el que se desarrolla el artículo 24, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de Coordinación de actividades empresariales “, el Institut Guttmann tiene implantado un Sistema de Gestión de la Coordinación de las actividades empresariales para sus centros de trabajos. Para llevar a cabo este proceso, el Institut Guttmann ha externalizado el servicio de gestión referente a la Coordinación de Actividades Empresariales con la plataforma UCAE.