En 2015 el Institut Guttmann hizo una apuesta clara por la Responsabilidad Social Corporativa como política de valor transversal a toda la organización, convirtiéndose así en una institución sanitaria pionera en RSC. El compromiso social del Institut Guttmann promueve valores que son ya esenciales para la organización, con un comportamiento legal, ético y responsable que mantiene y promueve entre la totalidad de relaciones que establece, y que se reporta anualmente en esta Memoria – Balance Social / Informe de RSC pero también a las acreditaciones de Joint Commission International, SR10, GRPD, ISO 14001, ISO 50001 y EMAS.
De hecho, desde 2017 la Política Institucional de Responsabilidad Social Corporativa de la Fundación Institut Guttmann es una apuesta clara por la Responsabilidad Social Corporativa como política de valor transversal a toda la organización, convirtiéndose así en una organización líder en el sector sanitario. Éste es, entonces, el documento que, en línea con el objetivo fundacional, expresa la voluntad, los objetivos, las orientaciones, las estrategias y la acción continuada del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa y de Compliance de la Fundación Institut Guttmann , desde la implicación voluntaria y más allá de lo que establece la legislación vigente.
El Institut Guttmann ejerce una política de completa transparencia informativa y en su web institucional dispone del Portal de Transparencia donde publica y actualiza regularmente toda la información y documentación relativa a su gestión, programas y políticas de actuación, resultados de auditorías y acreditaciones entre otros.
La Fundación Institut Guttmann rinde cuentas al Protectorado de Fundaciones, órgano de tutela, control y supervisión del Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña, así como al Departamento de Salud y al Ministerio de Hacienda del Gobierno de España.
El programa anual de la Dirección-Gerencia recoge las principales acciones planteadas para fortalecer nuestro Sistema de Gestión de la RSC y Compliance y al mismo tiempo dar respuesta al Plan Estratégico 2020-2025.
Comprometidos con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad
Aparte de las acreditaciones y otras auditorías de obligado cumplimiento y de otros voluntarios a los que se somete regularmente el Institut Guttmann, su compromiso social va muy ligado a la innovación vinculada al discurso de la discapacidad. Un discurso renovado que encuentra en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) de las Naciones Unidas en 2006, ratificada por más de 20 países entre ellos España en 2008, uno de sus documentos de referencia.
La Convención propugna un cambio en el modelo social de la discapacidad, la creación de un relato social basado en:
- La nueva perspectiva de los Derechos tal y como recoge la Convención poniendo especial énfasis en la autonomía personal y el empoderamiento.
- Un cambio de modelo social de la discapacidad con una corresponsabilidad llena de todos los individuos por igual.
- Un nuevo relato social que reivindica la reducción de las desigualdades sociales por razón de discapacidad.
- Promover la reducción de las desigualdades sociales de las personas con discapacidad con el impulso de los “Objetivos para el Desarrollo Sostenible” (ODS), en concreto aquellos ODS relacionados directamente con la discapacidad con el foco puesto en la Agenda 2030 que es también un de los objetivos del Institut Guttmann.
En la Fundación Institut Guttmann hacemos incidencia en 6 ODS: 3, 10, 11, 13, 16 i 17.