2020 EQUIPO HUMANO

Las personas, el alma de la Institución

personas

En el Institut Guttmann el perfil, la cultura y los valores están representados en los profesionales que día a día dedican su tiempo a la actividad de la Fundación, depositan su conocimiento y experiencia y, con su actitud y gran compromiso hacen posible la voluntad de excelencia del conjunto de la organización.

Por sus peculiaridades, el desarrollo de la actividad profesional en el Institut Guttmann es rigurosa, exigente y a menudo muy vocacional y, es la destacable implicación de todos los profesionales que forman el equipo Guttmann la que permite que tanto los pacientes como sus familias reciban la mejor atención y se sientan comprendidos, acompañados y seguros.

Desde que la Política institucional de Responsabilidad Social Corporativa es el eje transversal a toda la organización, la Política de Recursos Humanos emana de los compromisos específicos de la primera. En todo caso, las líneas marcadas se basan en el objetivo de trabajar por la excelencia y siempre ir un paso más allá de los requerimientos legales y administrativos, de las normas de la buena práctica o de la supervisión de los organismos a los que la organización está obligada a rendir cuentas.

  • El Institut Guttmann, en materia de Recursos Humanos, apuesta por mantener los valores institucionales con un alto compromiso en el desarrollo personal y profesional del equipo humano, considerándolo el principal activo de la Fundación.
  • El equipo humano del Institut Guttmann se caracteriza por la permanencia de un equipo de profesionales competentes y altamente motivados para impulsar voluntariamente la excelencia clínica, la innovación y la generación de nuevos conocimientos en el ámbito de la neurorrehabilitación y de la neurociencia en general, y se trabaja para mantener esta solidez del activo humano.
  • La cultura organizativa se orienta a favorecer el logro de una entidad de conocimiento intensivo, de alto rendimiento y de creación de valor para el ciudadano.
COMPOSICIÓN DE LA PLANTILLA

Cabe destacar que el año 2020 ha sido un año difícil debido a la pandemia por la Covid-19, con la suspensión temporal de la neuroclínica Guttmann Barcelona – Instituto de Salud Cerebral y Neurorehabilitación. Durante el 2020 el número total de personas que han constituido el equipo humano de la Fundación Instituto Guttmann ha sido de 571 personas. La equivalencia de las horas trabajadas de todos estos profesionales da una plantilla equivalente de 400,8 personas (número total de horas trabajadas dividido entre la jornada anual de Convenio de aplicación). Esta plantilla, junto con el personal colaborador y servicios externos da un total de 492 personas que han sido necesarias para el correcto funcionamiento de nuestra institución.

PERSONAL DE LA FUNDACIÓN INSTITUT GUTTMANN 2020

personal contratadoserv.externos / profesionalesplantilla resultante
número de personaspersonal equivalente*personal equivalent*personal equivalente*
Médicos/as26 21,3 5,1 26,4
Psicólogos/as 16 11,1 1,5 12,6
Farmacéuticos/as 6 2,10,0 2,1
Becarios/as 9 7,70,0 7,7
Enfermeros/ras 118 78,00,0 78,0
Fisioterapeutas 37 24,70,0 24,7
Terapeutas  ocupacionales 32 17,1 0,0 17,1
Maestros/as de educación física 4 3,60,0 3,6
Trabajadores/as sociales 8 6,00,0 6,0
Logopedas 12 6,80,0 6,8
Auxiliares asistenciales 188 119,00,0 119,0
ASISTENCIAL 456 297,4 6,6 304,0
Directivos/as 1110,90,010,9
Cargos técnicos y/o gestión 13 11,20,0 11,2
Administrativos/as 69 62,0 0,0 62,0
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN 93 84,1 0,2 84,1
Mantenimiento 11 8,30,0 8,3
Restauración00,0 32,2 32,2
Limpieza 77,0 25,9 32,9
Lavandería-ropero4 4,0 2,06,0
Seguridad-conserjería00,0 22,0 22,0
Jardinería00,0 2,5 2,5
INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE 22 19,3 84,6 103,9
TOTAL PERSONAL 571 400,8 91,2 492,0
(*1634 horas anuales)
Personal en el Hospital de Neurorrehabilitación Institut Guttmann (Badalona)
personal contratadoserv.externos / profesionalesplantilla resultante
número de personaspersonal equivalente*personal equivalente*personal equivalent*
Médicos/as26 21,3 5,1 26,4
Psicólogos/as 12 8,8 0,0 8,8
Farmacéuticos/as 6 2,10,0 2,1
Becarios/as 9 7,70,0 7,7
Enfermeros/as 118 78,00,0 78,0
Fisioterapeutas 21 16,70,0 16,7
Terapeutas  ocupacionales 22 13,5 0,0 13,5
Maestros/as de educación física 4 3,60,0 3,6
Trabajadores/as sociales 8 6,00,0 6,0
Logopedas 5 4,20,0 4,2
Auxiliares asistenciales 164 107,60,0 107,6
ASISTENCIAL 395 269,5 5,1 274,6
Directivos/as 1110,90,010,9
Cargos técnicos y/o gestión 11 9,40,0 9,4
Administrativos/as 63 59,1 0,0 59,1
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN 85 79,4 0,0 79,4
Mantenimiento 9 7,70,0 7,7
Restauración00,0 25,9 25,9
Limpieza 77,0 20,4 27,4
Lavandería-ropero4 4,0 2,06,0
Seguridad-conserjería00,0 16,1 16,1
Jardinería00,0 1,3 1,3
INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE 20 18,7 65,7 48,4
TOTAL PERSONAL 500 367,6 70,8 438,4
Personal en Guttmann Barcelona (Barcelona)
personal contratadoserv.externos / profesionalesplantilla resultante
número de personaspersonal equivalente*personal equivalente*personal equivalente*
Psicólogos/as 4 2,3 1,5 3,8
Fisioterapeutas 16 8,00,0 8,0
Terapeutas ocupacionales 10 3,6 0,0 3,6
Logopedas 7 2,60,0 2,6
Auxiliares asistenciales 24 11,40,0 11,4
ASISTENCIAL 61 27,9 1,5 29,4
Cargos técnicos y/o gestión 2 1,80,0 1,8
Administrativos/as 6 2,9 0,0 2,9
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN 8 4,7 0,0 4,7
Mantenimiento 2 0,60,0 0,6
Restauración00,0 6,3 6,3
Limpieza 0 0,0 5,5 5,5
Seguridad-conserjería 0 0,0 5,9 5,9
Jardinería00,0 1,2 1,2
INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE 2 0,6 18,9 19,5
TOTAL PERSONAL 71 33,2 20,4 53,6

COMPOSICIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO

En el siguiente cuadro se muestra el desglose por sexo y edad del Equipo Directivo del Institut Guttmann

Desglose por sexo y edad
SEXOMenos de 35 añosDe 35 a 50 añosMás de 50 añosTotal% TOTAL
Mujeres024654,5%
Hombres023545,5%
Total general04711100,0%
% Total0,0%36,4%63,6%100,0%

DIMENSIÓN DE LA PLANTILLA

Las tablas que se exponen a continuación muestran indicadores en relación al total de la plantilla de la Fundación Institut Guttmann, que dispone de dos centros de trabajo, el Hospital de Neurorrehabilitación en Badalona y el nuevo centro Guttmann Barcelona. La plantilla total de profesionales a 31 de diciembre de 2020 era de 464 profesionales. Esta es la cifra base para los cálculos y las tablas que se presentan a continuación y se obtiene de la suma del total de profesionales con contrato laboral a tiempo completo o parcial que dan respuesta a las necesidades organizativas (personal fijo, temporal, interino. ..), con contrataciones superiores a una semana.

Desglose por sexo y edad
SEXOMenos de 35 añosDe 35 a 50 añosMás de 50 añosTotal% TOTAL
Mujeres1281026729764,0%
Hombres46705116736,0%
Total general174172118464100,0%
% Total37,5%37,1%25,4%100,0%
Profesionales por categoría y sexo
PROFESIONALES DEL INSTITUT GUTTMANNMUJERESHOMBRESTOTAL% TOTAL
Directivos/as65112,4%
Médicos/as – Psicólogos/as – Farmacéuticos/as1920398,4%
Enfermeros/as67188518,3%
Fisioterapeutas – Terapeutas ocupacionales – Maestros/as de educación física38226013,1%
Trabajadores/as sociales – Logopedas150153,2%
Técnicos especialistas3030,6%
Auxiliares asistenciales707014030,1%
Personal administrativo60167616,4%
Personal de servicios1115265,6%
Becarios8191,9%
Total Profesionales297167464100,0%
Personal subcontratado

El Institut Guttmann utiliza la subcontratación como una herramienta de gestión que le permite concentrarse en sus competencias esenciales, delegando la prestación de ciertos servicios de apoyo continuado a profesionales especializados de otras áreas de trabajo o conocimiento.

En 2020 tuvo subcontratados diversos servicios continuados, como el laboratorio, la restauración, la seguridad o la limpieza, además de los médicos / as consultores que, esporádicamente, atienden en el centro por requerimiento del staff facultativo. Por falta de datos a raíz de los cambios producidos por la Ley de Protección de Datos, no podemos facilitar información relativa al personal subcontratado de cocina, cafetería, seguridad, limpieza y laboratorio, por lo tanto a continuación se muestran las cifras de los honorarios profesionales (médicos/as consultores).

Profesionales por categoría y sexo
SEXOHONORARIOS PROFESIONALES (MÉDICOS/AS CONSULTORES)
Mujeres18
Hombres19
TOTAL37
POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y OCUPABILIDAD

El principio de consolidación del empleo y de estabilidad de las plantillas, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria de cada ejercicio, es fundamental en la política de empleo de la Fundación Institut Guttmann, donde como norma general, los sitios que tienen un carácter estable se cubren con una contratación de carácter indefinido.

Además, con el fin de promover la inserción laboral de los jóvenes que han finalizado sus estudios, el Institut Guttmann reserva ciertos puestos de trabajo para ser cubiertos con contratos en prácticas que permiten la adquisición de experiencia profesional, y que, preferentemente son ocupados por estudiantes que han realizado los másters y postgrados propios del Instituto Universitario, así como personal en formación que ya ha realizado prácticas en el hospital y que ha sido evaluado positivamente.

La plantilla del Institut Guttmann se caracteriza por una baja rotación y una adecuación de la plantilla, por lo que no son habituales procesos de reclutamiento masivos. Los procesos de reclutamiento son muy personalizados y combinan las fuentes internas y las externas según la tipología del puesto de trabajo.

El Institut Guttmann es una entidad con un nivel relativamente bajo de rotación de la plantilla; que viene dado por el alto grado de especialización de la actividad asistencial del centro y los elevados niveles de compromiso que el personal tiene con la misión y valores de la institución.

TIPOLOGÍA CONTRACTUALMUJERESHOMBRESTOTAL% TOTAL
Indefinido19412331768,3%
Temporal49176614,3%
Interino / relevo46267215,5%
Becas8191,9%
TOTAL NUEVAS CONTRATACIONES297167464100,0%
Nuevas contrataciones
TIPOLOGÍA CONTRACTUALMUJERESHOMBRESTOTAL% TOTAL
Indefinido1113,0%
Temporal1782575,8%
Interino / relevo22412,1%
Becas3039,1%
TOTAL NUEVAS CONTRATACIONES231033100,0%
Desglose por edad en las nuevas contrataciones
EDADMUJERESHOMBRESTOTAL% TOTAL
Menos de 35 años2032369,7%
De 35 a 50 años36927,3%
Más de 50 años0113,0%
TOTAL231033100,0%
Tasa de rotación por edad y sexo
EDADMUJERESHOMBRESTOTAL% TOTAL
Menos de 35 años1041456,0%
De 35 a 50 años45936,0%
Más de 50 años1128,0%
TOTAL151025100,0%